Корпоративное обслуживание

Почему многие компании сегодня переходят на отказ от курения и употребления алкоголя в стенах компании?

Такое решение имеет несколько ключевых преимуществ:

✅ Повышение эффективности работы – отсутствие вредных привычек снижает количество перерывов, отвлекающих сотрудников от работы, и повышает общую продуктивность.

✅ Забота о здоровье персонала – отказ от курения и алкоголя снижает риск развития заболеваний, уменьшает количество больничных и продлевает активное долголетие сотрудников.

✅ Создание положительного имиджа фирмы – компании, поддерживающие ЗОЖ, привлекают квалифицированных специалистов и формируют репутацию социально ответственного работодателя.

✅ Улучшение атмосферы в коллективе – отсутствие курения и алкоголя устраняет конфликтные ситуации, связанные с вредными привычками, и делает команду более сплоченной.

✅ Снижение затрат – отказ от вредных привычек уменьшает расходы на медицинское страхование, сокращает текучку кадров и минимизирует простои в работе.

Таким образом, помощь в отказе от алкоголя и курения – это мудрое стратегическое решение – современный подход «Экономичность-экологичность-социум». Кодирование повышает рабочие показатели, а также меняет судьбы отдельных людей, значительно повышая качество жизни, самооценку и веру в свои силы. Один маленький шаг становится весомым вкладом в успешное общее будущее фирмы.   

По каким симптомам можно распознать зависимость у сотрудника?

Никотиновая зависимость:

— Бесконечные перерывы на курение — сотрудник часто покидает рабочее место для того, чтобы покурить, что влияет на его продуктивность.

— Явная тяга к курению — заметная беспокойность или раздражительность, если сотрудник не может покурить в течение длительного времени.

— Запах табака — характерный запах на одежде, волосах и дыхании, который может быть заметен другим сотрудникам и партнерам.

— Проблемы с концентрацией внимания — курильщики могут испытывать трудности с фокусировкой на работе, особенно в моменты, когда у них нет возможности покурить.

— Проблемы со здоровьем — частые простуды, кашель, одышка, повышенная утомляемость, которые могут быть связаны с последствиями курения.

— Использование никотиновых изделий в рабочее время — в том числе электронных сигарет. 

Алкогольная зависимость:

— Частые изменения настроения — раздражительность, депрессия или агрессия, особенно после употребления алкоголя.

— Неумение контролировать потребление спиртных напитков — сотрудник часто злоупотребляет алкоголем, не способен остановиться после одного или двух бокалов, например, на корпоративе.

— Проблемы с производительностью — ухудшение качества работы, несоответствие стандартам из-за похмелья или алкогольного воздействия.

— Запах алкоголя — заметный запах спиртного в дыхании или одежде, особенно в утренние часы или после выходных.

— Проблемы с памятью — забывчивость, трудности с воспоминаниями о событиях после употребления алкоголя.

— Социальные проблемы — конфликты с коллегами, жалобы на поведение сотрудника, особенно если он часто выпивает в рабочее время.

— Пропуски работы — частые опоздания или дни отсутствия, вызванные состоянием после употребления алкоголя.

Если эти симптомы начинают проявляться у сотрудника, это может быть признаком зависимости, которая влияет не только на его здоровье, но и на рабочую эффективность. В таких ситуациях важно вовремя предложить поддержку, помочь человеку осознать проблему и предложить пути решения, чтобы вернуть его к полноценной и продуктивной жизни в коллективе.

Почему выбирают нас?

— В нашем центре работают высококвалифицированные специалисты с богатым опытом в области медицины и психотерапии. Мы постоянно совершенствуем свои знания и навыки, внедряя новейшие методики для эффективного решения проблем, связанных с зависимостями.

— Мы применяем проверенную и безопасную методику эмоционально-стрессовой писихотерапии, которая основана на подходе знаменитого психотерапевта А.Р. Довженко, и кардинально решает проблему курения и алкоголя.

— Каждый пациент для нас уникален. Мы внимательно учитываем индивидуальные особенности, привычки и физическое состояние каждого человека.

— Мы понимаем важность конфиденциальности в процессе лечения. Все обращения остаются строго анонимными за пределами рабочей группы, что позволяет сотрудникам чувствовать себя комфортно и уверенно на протяжении всего процесса.

Преимущества метода эмоционально-стрессовой терапии:

— отсутствуют противопоказания и побочные эффекты;

— подходит для людей любого возраста;

— процесс подготовки к сеансу занимает минимальное время, а лечение эффективно вне зависимости от стажа зависимости;

— есть возможность провести кодирование за одно посещение центра группой желающих сотрудников.

— скидка 10% для компании при группе из более чем 2 человека.

Этапы лечения от никотиновой зависимости в медицинском центре «Нордин»:

1. Подготовительные шаги — бесплатная консультация, на которой специалисты информируют и поддерживают пришедших пациентов и их родственников.
2. Сеанс эмоционально-стрессовой психотерапии — методика проводится индивидуально с каждым сотрудником компании, без использования медикаментов или инъекций.
3. Дополнительные услуги — по желанию руководства и при наличии страхового соглашения с компанией, пациентам может быть предложено комплексное обследование организма с использованием современного оборудования (УЗИ, МРТ, рентген и др.), медицинская поддержка для восстановления здоровья, а также спортивные программы в фитнес-центре «Нордин», бассейн и занятия аквааэробикой. Услуги предоставляются и оплачиваются отдельно от услуги кодирования.

Как изменятся дела компании после избавления от зависимостей:

1. Увеличение продуктивности и эффективности работы

Пример: Сотрудник, который раньше часто уходил на перерывы для курения или был под влиянием похмелья, теперь работает без отвлечений. Он становится более сосредоточенным и продуктивным, что позитивно сказывается на выполнении задач и сроках выполнения проектов.

Результат: Компания замечает повышение общей эффективности, улучшение качества работы и сокращение времени на выполнение задач.

2. Снижение уровня стресса и конфликтов в коллективе

Пример: После кодирования сотрудник становится более уравновешенным, реже раздражается или испытывает депрессию, вызванную зависимостью. Это способствует улучшению атмосферы в команде, снижению конфликтных ситуаций и лучшему взаимопониманию между коллегами.

Результат: В компании наблюдается повышение сплоченности сотрудников и укрепление командного духа.

3. Снижение числа больничных и пропусков

Пример: Сотрудники, избавившиеся от вредных привычек, реже болеют, так как их здоровье значительно улучшается. Также они менее подвержены заболеваниям, связанным с курением и алкоголизмом.

Результат: Это ведет к снижению числа больничных дней и пропусков, что способствует бесперебойной работе компании.

4. Улучшение имиджа фирмы и привлечение талантливых сотрудников

Пример: Компания, заботящаяся о здоровье своих сотрудников, вызывает уважение у внешних партнеров и соискателей. Это может стать важным конкурентным преимуществом, особенно если организация активно поддерживает корпоративную культуру здоровья и благополучия.

Результат: Повышение привлекательности компании как работодателя, что способствует привлечению высококвалифицированных специалистов.

5. Долгосрочные результаты: повышение корпоративной лояльности

Пример: Сотрудники, которые прошли программу кодирования, чувствуют заботу и поддержку со стороны компании. Это повышает их уважение к работодателю и мотивацию работать на результат.

Результат: Лояльность сотрудников повышается, упрочняется общая стабильность в компании. 

Как организовать лечение сотрудников от алкогольной и табачной зависимости?

Обратитесь к персональному менеджеру направления по телефону: +375 (29) 696-76-20.

Приглашаем к сотрудничеству фирмы и компании любого масштаба и профиля. Помните, корпоративное кодирование приносит многогранные выгоды как для здоровья сотрудников, так и для общего состояния бизнеса, улучшая атмосферу, снижая затраты и повышая продуктивность. Будем рады ответить на все вопросы более подробно при личном общении.

Счастье быть здоровым!